在盛夏熱情洋溢的7月，公司迎來了一批從各地高校畢業的應屆大學生，新員工的到來，為公司帶來了新生力量，注入了新鮮血液，增添了企業活力。為幫助新入職大學生快速全面了解公司，增強對公司的歸屬感和認同感，促進大學生相互交流和溝通，提升團隊協作能力，公司舉辦了系列專題活動。

崗前培訓

7月11日-12日，公司開展“筑夢廣青 揚帆起航”新入職大學生崗前培訓。公司內部講師圍繞鎳資源概況分析及金屬冶煉工藝、不銹鋼基礎及熱軋相關知識、企業文化及制度解讀、安全教育、電氣技術、配套設備及生產工藝流程基礎知識等方面進行了講解，培訓內容豐富全面，大學生們在學習過程中認真聽課，詳細記錄重點內容。通過兩天緊張有序的培訓學習，新入職大學生進一步了解了公司發展概況和崗位相關情況，完成從學校到社會的身份轉變，快速平穩地走上新的工作崗位。

迎新座談會

7月13日，公司召開2022屆新入職大學生迎新座談會。公司黨委委員、常務副總經理劉光勇，總經理助理兼研究院副院長、煉鐵廠廠長王訓富等領導及人力資源科負責人參加了會議。座談會上，公司領導向新入職大學生介紹了公司發展歷程及未來發展規劃，人力資源科負責人介紹了公司人才培養辦法，往屆大學生代表則分享了他們的工作經驗和個人感悟。劉光勇在總結講話中表示，希望各位大學生愛崗敬業，銳意創新，不斷加強業務學習，增強工作能力和水平，做好人生職業規劃，自覺把自身的職業發展與公司的戰略目標結合起來，積極融入公司高質量發展大局，在新的工作崗位上創造更大的業績，用奮斗譜寫青春華章。

戶外拓展活動

7月13日-14日，公司在海陵島拓展基地開展“挑戰自我 熔煉團隊”新入職大學生戶外拓展活動。此次戶外拓展以軍訓的形式開展，行程緊湊、內容豐富。在培訓教官的帶領下，大家通過破冰行動、挑戰2022、團隊共呼吸、領袖風采+星光大道、生命能量圈等拓展項目和游戲，迅速融入團隊合作氛圍，出色地完成各項拓展任務，現場歡笑聲和掌聲不絕于耳，大家進一步加深了對彼此的了解，拉近了彼此的距離，建立起了深厚友誼。

公司黨委副書記、工會主席王大慶在活動總結講話中表示，大家要將本次拓展活動形成的團隊意識和合作精神，轉化到今后的工作中去，繼續發揚敬業認真、團結協作、勇于拼搏的精神，不斷提升個人綜合素質，充分發揮自己的專業知識及聰明才智，在崗位實踐中磨煉堅強意志，展現青春活力，在推動公司高質量發展中實現自我價值、貢獻智慧力量。

下一步，公司將繼續加大人才引進力度，健全人才培育體系，完善人才培養機制，多措并舉營造識才、愛才、敬才、用才的環境，助力大學生成長成才，加快打造一支專業性強、素質精良的人才隊伍，為公司可持續發展提供強勁動力。

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